Bupa se posiciona como la empresa con mejor reputación corporativa del sector salud en la 9ª edición del ranking Merco Empresas Iberoamérica, uno de los estudios más relevantes de reputación corporativa. Este logro se enmarca en una mejora sostenida que ha llevado a la compañía a avanzar 14 posiciones desde 2019 y escalar 4 puestos respecto a la edición anterior, ubicándose en el lugar 75 del ranking general y, por noveno año consecutivo, entre las 100 empresas con mejor reputación a nivel iberoamericano.
El ranking Merco Empresas Iberoamérica mide la reputación corporativa de compañías presentes en al menos dos de los 18 países de la región, a partir de más de 356.000 encuestas a públicos clave como directivos, analistas financieros, periodistas, consumidores y trabajadores, entre otros, y una evaluación integral de factores como responsabilidad social, calidad de la oferta, innovación, liderazgo y solidez financiera, lo que lo convierte en un referente esencial para medir la reputación de las organizaciones y consolida a Bupa como un actor fundamental en el ámbito de la salud en Chile.
Bupa Chile es parte de Bupa, uno de los grupos de salud más grandes del mundo, con más de 75 años de trayectoria y presencia internacional. En el país, la compañía cuenta con una red de atención compuesta por clínicas en Santiago, Antofagasta y Reñaca, además de 33 centros médicos y dentales distribuidos en siete regiones. Atiende a más de tres millones de personas al año, de las cuales aproximadamente el 60% son beneficiarios de Fonasa. Su modelo de atención está orientado a entregar servicios de salud oportunos, especializados y accesibles, con foco en el paciente. A nivel institucional, mantiene alianzas con el sector público, convirtiéndose en la primera gran red de prestadores en adherirse a la Modalidad de Cobertura Complementaria de Fonasa. Asimismo, a través de su estrategia de sostenibilidad, impulsa programas de prevención y desarrolla iniciativas medioambientales y comunitarias, con un enfoque territorial y colaborativo.
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